人材開発
経営課題の解決に向け、個のスキル開発を図るため「教育体系構築」「オーダーメイドによる階層別研修、テーマ別研修の開発・実施」コンテンツ開発からオンライン&オフラインを織り交ぜた研修実施によってスキルアップにつなげます。
全てのサービスは
「事前コンサルティング」から
事前コンサルティングによって導き出された形成課題に向けて、以下のソリューションをオーダーメイドでご提供致します。
01
教育体系構築
企業理念、経営戦略に沿って目指すべき人財育成像を明確にし、最適な人に、最適な内容を、最適なタイミング、最適な方法で、最適な人が教え、育む。
これら一連の人財開発に関する全体像を経営課題にリンクさせ構築します。
02
オーダーメイド
研修
ヒアリング、現場インタビュー&アンケートを実施し、事業課題及び人財育成課題を形成。
これらを基に、各社様の経営課題、状況、機能に基づいた研修コンテンツを各ご相談毎にオーダーメイドで作成致します。
【主な受講対象やご相談事項の多かったテーマに関する事例】
■テーマ別研修
【キャリア領域】
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キャリアプランニング研修
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社内キャリアカウンセリング研修
【リーダーシップ領域】
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リーダーシップ研修
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会議ファシリテーション研修(web会議対応)
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インストラクター研修
【思考/情報整理領域】
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課題解決研修
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概念的(コンセプチュアル)思考研修
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マインドマップ研修
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ニュース読解研修
【コミュニケーション領域】
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タイプ別コミュニケーション研修
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アサーティブコミュニケーション研修
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コーチング研修
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ティーチング研修
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1on1MTG研修(コーチング&フィードバック研修)
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プレゼンテーション研修
【メンタルヘルス領域】
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アンガーマネジメント研修
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自己理解(エゴグラム)研修
【コンプライアンス領域】
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ハラスメント研修
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コンプライアンス研修
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ダイバシティー&インクルージョン研修
■階層別研修
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経営幹部層
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次世代リーダー層
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管理職層
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リーダー/指導職層
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若手層
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新人層
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内定者/インターンシップ層
他多数